香港首长级公务员离职后的从业规管机制及其借鉴

作者： 姚秀兰    深圳大学法学院 广东深圳518060

关键字： 香港 首长级公务员 离职后从业 规管机制

摘要：首长级公务员是公务员的核心，位高权重，其言行更具影响力，所以，对首长级公务员离职后从业监管显得非常必要．相对于内地而言．香港首长级公务员离职后从业规管机制建立早．形成了“先批准，后从业”的规管机制：区分不同薪级点公务员，实行不同管制期限和从业限制，并向公众公开，这一规管机制实施多年，对维护香港公务员队伍的公信力颇为有益，法律价值明显，获得了香港社会认同。但目前内地对公务员离职后从业的监管还缺乏明晰、统一的监管机制，“官员下海经商”、“权力期权化交易”等现象严重，反腐倡廉已成为当今时代的主攻点。因此，学习、借鉴香港首长级公务员离职后从业规管机制．对于完善内地相关制度颇有现实意义。