我国公务员培训体制“全程改革”探析——基于新公共管理的理论视角

作者： 叶绪江 ; 刘祖云

关键字： 新公共管理 公务员培训 管理体制 运行机制

摘要：新公共管理理论在改善西方国家公共管理水平中发挥了积极作用。该理论关于在公共管理中引入竞争机制来提高服务,以顾客为导向改善行政绩效的主张与制度设计,对于指导我国公务员培训体制改革、提高公务员培训质量和效率有着重要的参考价值。推进我国公务员培训体制改革,必须以＂顾客＂需求为导向重塑培训流程,以有限市场化构建起＂一主多元＂的公务员培训供给体制,通过转变政府职能,在赋予培训主体更大自主权的基础上,引入市场机制和竞争机制营运公务员培训体系,切实增强公务员培训的效率、效益和效果。